浙江北一機電有限公司是擁有一支朝氣蓬勃、努力上進的員工隊伍。從一線生產員工到技術、管理人員，無一不認真專研，執著于工藝改進和降本增效。其中，變頻更新伺服、加工鑄件工藝改進，為公司的數控鉆銑床、加工中心機床品質提高。

       鄧貴輝清晰地記得自己是2012年2月07日加入北一機電這個大家庭的，一進公司就被安排在機床售后服務的崗位。從初的一無所知到現在能夠獨立、熟練地制作，期間經歷的考驗和反復的學習，鄧貴輝一開始沒有跟筆者細細描繪。

     他只是告訴筆者，售后服務在公司中處于關鍵位置，市場對產品售后服務的要求又高，自己一開始接觸數控鉆銑床、加工中心等機型的時候特別緊張，每次都要詢問師傅和同事才能勉強將機床啟動起來，效率極低，后來才慢慢進入狀態，逐漸掌握到數控機床的基礎知識?，F在的他，已經能夠按照公司的工作思路和目標，在短時間內出色完成售后服務任務。簡單的話語已經足夠我們感知其中的付出與艱辛。

     面對筆者的追問，小伙子才將工作中的困難娓娓道來。鄧貴輝說，他一開始對在工廠里做售后維修工是懷抵觸情緒的，面對又臟又累的活計，他好幾次都想打退堂鼓，而且公司訂單多的時候經常要加班調試設備，技術的不熟練、情緒的不穩定，讓他那段時間整個人都處于一種疲憊狀態。直到2016年5月，一個以前從沒有遇到過的機床故障讓他犯了難。那是加工中心主軸不能正常攻絲，當時任務緊，又缺乏經驗，一度讓他陷入死循環。然而領導的鼓勵和技術部同事陪伴他反復的嘗試給了他勇氣和信念，經過幾個徹夜的奮斗，他終于克服困難完成工作，并在數控機床維修技術上的得到了很大的提升。很多情況都是在摸索中前進，也為此走了不少彎路。后來公司聘請中國臺灣技術專家對一線員工和技術人員進行培訓指導，他們才一步步撥開迷霧。鄧貴輝補充道，整個公司90后占大多數，雖然年輕、稚嫩，卻肯用心去學，慢慢地大家也就有菜鳥變成了老手，在機床維修的壓力中成長，與公司共同進步。

      當提到“三能”員工的話題時，鄧貴輝笑著說，這些都是日常工作中所需的基本素養，而他自己還存在著很多“短板”，還有很多需要學習的地方，比如加工中心設備是個技術含量非常高的產品，工序多、要求高，他只對產品結構比較了解，電氣方面的知識儲備還遠遠不夠。 誠然，每個公司的成長都不可能一蹴而就，每位員工的進步也是一步一個腳印走來，切不可急迫焦躁。我們做任何工作，首先應該想到是能不能好好完成，如何完成，而不是唯利是圖，一切向“錢”看，我們還年輕，重要的是能學到東西，學以致用。

    采訪的后，鄧貴輝說他有一句話想借此機會送給所有的北一人：但行好事莫問前程，以夢為馬不負韶華。